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人才理念
人才戰略
航空工(gong)業堅持人才是(shi)第一資(zi)源的(de)理念，把人才隊伍建設作為企業發(fa)展壯大、追求(qiu)卓越、基(ji)業長(chang)青的(de)全(quan)局性、戰略性和(he)基(ji)礎(chu)性工(gong)作。
人才結構
航空工(gong)業(ye)共(gong)有員工(gong)45.8萬(wan)人，平均年齡為36.2歲(sui)。其中35歲(sui)及以下22.8萬(wan)人，占在崗職工(gong)的53.3%；36至45歲(sui)10.5萬(wan)人，占24.5%；
人才政策
航空(kong)工業圍繞(rao)建設(she)新時代航空(kong)強國的使命戰略，堅持面(mian)向(xiang)(xiang)全體員(yuan)工、面(mian)向(xiang)(xiang)核(he)心骨(gu)干、面(mian)向(xiang)(xiang)重點群體，完(wan)善選人用人機制(zhi)、完(wan)善考核(he)評價機制(zhi)...
職業管理
航(hang)空工業大(da)力實施“人(ren)才(cai)強企(qi)”戰略(lve)，不斷(duan)深(shen)化人(ren)才(cai)工作(zuo)體制(zhi)機制(zhi)改(gai)革，全面加強出資人(ren)代表隊伍、經營管理(li)人(ren)才(cai)隊伍、黨群(qun)工作(zuo)者隊伍、專業技術(shu)..
航空(kong)工(gong)業(ye)以"教(jiao)育培訓是企業(ye)生產(chan)力生成重要形(xing)式(shi)"的思想理念為(wei)指引(yin)，堅持面(mian)向集團戰略、面(mian)向產(chan)業(ye)發展(zhan)、面(mian)向員工(gong)成長(chang)、面(mian)向客戶價值(zhi)開展(zhan)教(jiao)育培訓..
領軍人物
- 顧誦芬
- 關橋
- 李明
- 陳一堅
- 張彥仲
- 馮培德
- 楊鳳田
- 唐長紅
- 樊會濤
- 孫聰
- 楊偉
- 魯宏勛
- 彭毅
- 萬勝強
- 劉時勇
- 黃孟虎
- 王 剛