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從紅船微光到巍巍巨輪，回首104年波瀾壯闊的崢嶸歲月，中國共產黨始終同人民站在一起、想在一起、干在一起，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。正值中國共產黨成立104周年之際，7月1日，中國航空工業集團召開座談會，專題聽取一線職工代表關于集團公司黨組落實中央八項規定及其實施細則精神等方面的意見建議。

中國航空工業集團黨組副書記、總經理魏應彪出席會議，與來自基層一線的10位職工代表圍坐談心、開門問策，聚焦厲行節約、信息共享、人才關愛、文化建設等方面深入交流，用心、細心、誠心聽取一線職工對改革發展的意見建議，面對面、心貼心、實打實為一線職工解決急難愁盼，讓共同推進集團公司改革發展的心更近、情更暖、勁更足。中國航空工業集團黨組成員、總會計師王惠芳參加座談。

座談會現場熱忱涌動，交流氛圍真摯坦誠，職工代表們開誠布公、暢所欲言，結合工作生活實際，為推動切實解決一線職工們的“操心事”“煩心事”“揪心事”貢獻真招實策。

“學習教育開展以來，集團上下作風建設持續向好，成效有目共睹，但在基層實踐中仍有不足之處。有些檢查、調研過于依賴紙面材料和層層報表。牽頭的主責部門不同，但收集的材料僅改變側重點與形式，基層員工花費大量精力在重復材料的報送上。”來自中國航空工業集團上電新技術研究所的延陽感受到“指尖上的形式主義”仍然存在，“建議集團內部強化數據共享，實現同類型信息‘一次采集，多方共享’。”

圍繞精文簡會、信息共享等領域存在的問題，中國航空工業集團測控所預先研究中心黨支部書記王景霖、中航租賃基層干部劉佳松等都提到當下困擾，建議集團公司強化資源整合，加強信息化平臺建設，實現資源共享。

“大家的發言深刻體現了以航空為家、以航空發展為己任的擔當，充分闡釋了‘主人翁’精神。尤其是年輕同志敢想敢問，勇于提出意見建議，展現了新生代航空人的精神面貌！”魏應彪凝神傾聽、認真記錄，對職工代表們提出的問題誠摯回應，他提出，針對現存問題，一定要勇于“破僵局”“開新局”。

“緊扣成本管控目標，要將勤儉節約理念融入生產經營管理的各個環節，不僅僅是辦公耗材、水電等，更要延伸到生產物料管理、設備維護保養、技術改造等環節。”就厲行節約方面，上電電力電子技術研究所基層干部錢燕娟提出，“建議集團公司鼓勵員工圍繞降本增效、小改小革等提出‘金點子’，并建立相應的激勵機制。”

“建議集團公司進一步以弘揚新時代航空報國精神為依托，以更豐富的形式、更動人的故事、更多元的渠道展現老一輩航空人的精神力量，充分調研一線員工尤其是新一代航空人的需求，持續提升全線航空人的文化自信。”測控所主管設計師包志祥、中航租賃基層組長樓理達等就進一步加強文化建設積極建言獻策。

“聽完大家的意見建議我深受觸動，我代表集團公司黨組向各位參會代表、集團公司全體基層一線的同志們致以崇高的敬意！”魏應彪真摯表態，“今天是黨104周年的生日，與10位奮戰在航空事業一線、來自不同崗位的代表面對面交流，感謝大家為集團公司黨組提出的好建議。我們會對大家提出的每一條意見建議認真研究、逐項落實、立行立改！”

“在全體干部員工的努力下，集團公司今年上半年工作在生產交付、業務拓展等各方面緊前推進，取得了一季度‘開門紅’，實現了時間過半、任務過半的‘雙過半’重要突破。”圍繞后續工作，魏應彪強調，集團上下要堅定堅決感黨恩、聽黨話、跟黨走，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用黨的創新理論思想武裝頭腦，做到心中有黨、護黨、為黨，全力推進現代航空工業體系建設；要堅定堅決熱愛航空，建設航空，踏實干好本職工作，在前沿技術領域加強創新能力，肩負起航空報國、航空強國的使命擔當，錨定建設世界一流軍隊目標，為中華民族偉大復興拼搏奮斗；要堅定堅決服務職工群眾，集團公司一定為一線職工提供干事創業的機會平臺，也希望職工代表們多給集團公司黨組、各級黨委提意見建議，團結實干，為營造嚴的氛圍、實的作風提供不竭動力。

本次座談會全面落實集團公司“雙月一線職工座談會”常態長效機制，會議通報了第一次座談會一線職工意見建議落實情況，真正將群眾“呼聲”轉化為改進工作的“風向標”，真正使領導干部成為職工群眾的“貼心人”，進一步推動開門教育走深走實、見行見效。下一步，集團公司黨組將積極推進民主管理，鼓勵引導職工群眾充分發揮“主人翁”意識積極建言獻策，切實以群眾滿意度檢驗工作成效，將立行立改、集中整治等情況及時向黨員群眾通報，以真改實改的行動、可感可及的成效贏得群眾認可、回應職工關切。堅持在黨的堅強領導下，以初心如磐匯聚航空事業發展的磅礴力量，建時代新功奔赴黨的下一個百年榮光。

中國航空工業集團綜合管理部、科研項目部、財務資本部、黨群工作部相關負責人參加座談。